Calculadora de liquidación (despido injustificado)
Si te despidieron sin causa justificada, esto es lo que marca la Ley Federal del Trabajo. ¿Renunciaste? Entonces te corresponde finiquito.
Cómo se calcula, paso a paso
- Indemnización constitucional: 3 meses de salario (art. 48 LFT).
- 20 días por año: salario diario × 20 × años de servicio (art. 50 LFT).
- Prima de antigüedad: 12 días por año, con salario topado a 2 salarios mínimos ($315.04 diarios en 2026) (art. 162 LFT).
- Finiquito: salario pendiente + aguinaldo proporcional + vacaciones no gozadas + prima vacacional del 25%.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto me corresponde de liquidación por despido injustificado?
Por ley: 3 meses de salario de indemnización constitucional, 20 días de salario por cada año trabajado, la prima de antigüedad de 12 días por año (con salario topado a 2 salarios mínimos) y tu finiquito completo (salario pendiente, aguinaldo y vacaciones proporcionales con su prima).
¿Cuándo aplican los 20 días por año?
Cuando el despido es injustificado y optas por la indemnización en lugar de la reinstalación, o cuando el patrón se niega a reinstalarte. Es adicional a los 3 meses de indemnización constitucional.
¿Qué pasa si firmé mi renuncia bajo presión?
Una renuncia firmada bajo coacción puede impugnarse ante los tribunales laborales. La PROFEDET ofrece asesoría y representación gratuita. Tienes 2 meses desde el despido para demandar la indemnización.
¿La liquidación paga impuestos?
Parcialmente. Las indemnizaciones tienen una exención de 90 UMA por año de servicio y el excedente paga ISR con un cálculo especial (art. 96 LISR). Esta calculadora muestra montos brutos.
¿Me pueden pagar menos si acepto un 'acuerdo'?
Los convenios de terminación son legales si se ratifican ante el tribunal y no renuncian derechos irrenunciables. Compara siempre contra lo que marca la ley — esta calculadora te da esa referencia.